为适应建立现代企业制度体制的要求，加强和改善*的领导，根据《中华人民共和国公司法》和*及地方有关文件规定，结合公司实际，制定本条例。
1.*组织设置和隶属关系
1.1公司*组织隶属公安县机关工委领导,处于公司*核心地位，并依法开展活动。
1.2根据*章规定和上级*委批准，公司设立*委，在下属部门(子公司)设立*支部.
1.3公司*组织根据结构的变化和*员变动情况，及时相应调整公司内*组织的设置，保证*组织体系的健全。
1.4公司总部及所在地的基层*组织，直属公司*委领导;跨省，市(自治区)的公司(子公司)的基层*组织或*员，原则上挂靠当地*组织;股权高度分散的子公司一般可由当地*组织领导。
2.*组织内部机构
2.1在上级*组织指导协调下，征求公司董事会意见后，公司*组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。公司*组织可设立*的委员会，纪委检查委员会。
2.2*的委员会由公司*员(代表)大会选举产生，每届任期3年。*委员会设*办(可与行*、人事部门合署办公。)
2.3*的纪律检查委员会由公司*员(代表)大会选举产生，每届任期3年。
2.4公司*委对基层*支部实行宏观领导和管理，不必要求对应设置内部机构。
2.5*组织应明确*组织工作机构的职能，职责范围，并与公司行*系统合理分工和衔接。
3.领导班子与工作人员
3.1公司*委成员由5-7 人组成，基层*支部为3-5 人组成。
3.2按照*的干部选拔标准，选配领导班子成员。尤其选配*性强、作风正、懂业务、会管理、有驾驭全局能力，受群众拥戴的同志担任*委*。
3.3在上级*组织指导协调下，征求公司董事会意见后，公司*组织可配备一名专职*务工作者，并纳入公司管理人员编制。
3.4专职*务工作者与同级行*管理人员同等待遇。为鼓励*员员工从事专职*务，待遇可适当倾斜，并建立与行*，专业管理人员交流、轮换制度。
4.*组织职责与任务
4.1主要职责
4.1.1认真贯彻执行*的路线、方针、*策，保证*和国家的方针、*策在本公司的贯彻落实;
4.1.2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权;
4.1.3加强*组织思想、组织、作风建设，充分发挥*支部战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。
4.1.4领导公司的思想*工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;
4.1.5领导和支持工会、共青团、职代会等群众组织按各自的章程独立开展工作，协调公司内部各方面的关系。
4.2宣传和执行*的路线、方针、*策，贯彻执行**、上级*委和公司*组织的各项决议决定，完成各项任务。
4.3贯彻*管干部的组织原则，按照*的干部队伍四化和德才兼备的原则，负责**领导班子的思想作风建设，会同有关方面和部门做好公司管理人员日常教育、培养、考察、调配工作。
4.4支持股东会，董事会，监事会和总经理依法行使职权，协调好公司行*系统与工会关系，增强公司合力。
4.5搞好全公司*员的*建理论、形势和国情教育，以及市场经、科技知识培训，全面提高*员素质，树立良好的*员形象。
4.6加强*的自身建设，发挥*支部的战斗堡垒作用和*员(在各自岗位上)先锋模范作用。
4.7端正*风，严肃*纪。每个*员尤其是*员领导应自觉按*员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪*员及时处理。
4.8坚持*的组织生活，监督*员切实履行义务，维护和执行*的纪律，保障*员的权利不受侵犯。
4.9经常了解和研究*员的思想动态，帮助*员解决思想问题和实际困难。*员要经常向组织汇报。
4.10按照*员标准，做好经常性发展*员工作，注意培养优秀分子入*。
4.11有针对性地开展思想*工作，进行爱国主义、集体主义、民主与法制、道德、敬业等方面的教育，并保护、引导、发挥员工参与企业改革和经营管理的积极性。
4.12促进精神文明建设与塑造企业文化，培育企业精神相结合，参与或组织实施“凝聚力工程”。
4.13密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评和监督，做好群众工作。
4.14定期或及时向上级*组织请示汇报工作。
5.工作制度与方式
5.1公司*委根据上级*委的指示精神和计划，以及本公司的工作规划，制定*组织活动计划。
5.2公司*委和纪委负责人(或成员)依照法定程序进入公司董事会、监事会和经理层，或交叉兼职。条件具备时，*委*和董事长可由一人担任;*委*、董事长分设时，*委*可按法定程序兼任副董事长，通过参与公司决策并保证监督决策的贯彻执行。
5.3公司基层*支部*可兼任适当的基层单位行*职务。5,4为确保*组织参与重大决策，具体措施有：
5.4.1董事会、监事会和总经理(副总经理)中的*员有责任及时向*组织报告工作;
5.4.2*员领导干部增强*性观念，自觉按*的方针、*策和国家法律、法规行使职权，贯彻*组织的意图于生产经营管理决策和指挥之中;
5.4.3行*领导向*组织通报决策意向，*组织召开会议讨论研究，提出意见和建议。
5.5适应形势变化，不断改进工作方式。公司*委定期或不定期召开各种民主生活会，学习会，汇报会，座谈会，传达上级指示，交流思想，掌握动态，总结布置工作。
5.6公司*委加强对工会、共青团的领导。对工会*按同级副职选配，对团委*是*员的，可提名为同级*委委员候选人;是*员而未进入公司*委的，可以列席公司*委的有关会议。公司*委定期或不定期召开*工例会，协调*群工作。
5.7公司*组织在不影响本岗工作和生产经营前提下，每月占用一定工作时间，开展灵活多样，生动活泼，讲求实效的*学习和*员活动。重要活动时间，协商行*领导予以保证。
5.8公司在改组或设立新的公司时，按三同步原则，同步建立新组织，同步配备*务工作人员，同步开展*的活动。
5.9公司*组织的活动经费在公司管理费中列支，年初由公司*组织负责编制年度费用预算，列入公司财务计划。在计划范围内，日常开支由*组织*审批。
6.附则
6.1本条例与*、省市*组织规定不符的，按上级*组织规定执行。
6.2本条例未尽事宜，按*章和上级*组织规定办理。
6.3本条例上报上级*组织批准(备案)后实施。
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